Please use the Microsoft Company: Interview a HR leader or another leader in a management position in your chosen organization about a recent change in the organization. Include how the change affected the human resources function. •The purpose for the change; •The people involved in the change; •The change implementation methods; •The budget concerns, timeline, and measurement of success/metrics; •Recommend a follow­up plan to review impact of the change on the human resources function, additional personnel required, ways to recruit personnel, organizational alignment, and cost changes. •Include a schematic diagram of your plan